本文目录一览：

• 1、劳动仲裁委员会是什么部门
• 2、劳动仲裁委员会的履行职责有哪些
• 3、劳动仲裁委员会受哪个部门直接管理的？

劳动仲裁委员会是什么部门

劳动仲裁会是处理劳动争议的机构，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，负责受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督、聘任、解聘专职或者 *** 仲裁员。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第十九条

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。

劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：

(一)聘任、解聘专职或者 *** 仲裁员；

(二)受理劳动争议案件；

(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件；

(四)对仲裁活动进行监督。

劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

劳动仲裁委员会的履行职责有哪些

劳动仲裁委员会的履行职责具体如下：（一）聘任、解聘专职或者 *** 仲裁员；（二）讨论重大或者疑难的劳动争议案件。（三）受理劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。当事人对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第十九条?劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：(一)聘任、解聘专职或者 *** 仲裁员;(二)受理劳动争议案件;(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;(四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

劳动仲裁委员会受哪个部门直接管理的？

劳动仲裁委员会由人民 *** 设立，隶属于人力资源和社会保障局，是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。

劳动仲裁委员会